合同会社あまね舎/
OWL：Organization Whole-beings Laboratory 代表。

組織づくりや人材育成の現場支援と研究を融合させ、組織のメンバーが持つ想いと強みを引き出すためのサポートに取り組む。

M&Aのプロセスをサポートするコンサルティングファーム/ 投資ファンドを経て、東京大学大学院にて、中原先生に師事し、組織開発・人材開発の基礎を学ぶ。

2020年3月まで國學院大學経済学部特任助教など、大学でのリーダーシップ教育にも関わった。
 

2022年4月から立教大学 大学院 経営学部 Leadership Development Courseにて、
『人材開発・組織開発実践論』を担当予定。

共著に『人材開発研究大全』『M&A後の組織・職場づくり入門 「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか』